Tema 25: Prevención de Riesgos Laborales (II)

🦺 Tema 25 – Prevención de Riesgos Laborales (II): normativa básica y derechos del policía

Desarrolla la normativa esencial de la prevención de riesgos laborales: Ley 31/1995, RD 39/1997 (Servicios de Prevención), RD 2/2006 (PRL en el CNP) y RD 67/2010 (PRL en la AGE), junto con los derechos y deberes básicos de trabajadores y empleadores.

📘 1. Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales

La Ley 31/1995 es la norma fundamental en materia de prevención y fija los derechos de los trabajadores y las obligaciones del empresario.

Derechos básicos del trabajador

  • Derecho a una protección eficaz frente a los riesgos laborales.
  • Derecho a recibir información sobre riesgos y medidas preventivas.
  • Derecho a la formación en materia preventiva.
  • Derecho a paralizar la actividad ante riesgo grave e inminente.
  • Vigilancia periódica de la salud.

Obligaciones del empresario

  • Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
  • Evaluar riesgos y planificar la actividad preventiva.
  • Proveer equipos de protección individual (EPI).
  • Investigar accidentes y enfermedades profesionales.
  • Organizar recursos para la actividad preventiva.
graph TD
A[Ley 31/1995] --> B[Derechos del trabajador]
A --> C[Obligaciones del empresario]

B --> B1[Información]
B --> B2[Formación]
B --> B3[Vigilancia de la salud]
B --> B4[Protección eficaz]

C --> C1[Evaluación de riesgos]
C --> C2[Planificación preventiva]
C --> C3[EPIs]

🏢 2. Reglamento de los Servicios de Prevención – RD 39/1997

El RD 39/1997 desarrolla la Ley 31/1995 y establece la organización de los Servicios de Prevención.

Modalidades de organización preventiva

  • Asunción personal por el empresario.
  • Designación de trabajadores para la prevención.
  • Servicio de prevención propio.
  • Servicio de prevención ajeno.
  • Servicios mancomunados.

Especialidades preventivas

  • Seguridad en el trabajo.
  • Higiene industrial.
  • Ergonomía y psicosociología aplicada.
  • Medicina del trabajo.
flowchart LR
A[RD 39/1997] --> B[Modalidades]
A --> C[Especialidades]

B --> B1[Asunción personal]
B --> B2[Designación]
B --> B3[Servicio propio]
B --> B4[Servicio ajeno]
B --> B5[Mancomunados]

C --> C1[Seguridad]
C --> C2[Higiene]
C --> C3[Ergonomía]
C --> C4[Medicina del trabajo]

👮‍♂️ 3. Adaptación al ámbito policial: RD 2/2006

El RD 2/2006 adapta la Ley de PRL al Cuerpo Nacional de Policía, teniendo en cuenta sus funciones especiales.

  • Aplica principios de PRL como carácter general.
  • Introduce especificidades por riesgos propios del servicio policial.
  • Regula equipos, protección, formación y procedimientos.
  • Determina la relación entre mandos, unidades y servicios de prevención.
  • Prevé evaluaciones específicas para tareas operativas.
graph TD
A[RD 2/2006] --> B[Adaptación PRL CNP]
B --> C[Riesgos específicos]
B --> D[Equipos y protección]
B --> E[Formación policial]
B --> F[Procedimientos operativos]

🏛️ 4. Adaptación a toda la AGE: RD 67/2010

El RD 67/2010 regula la aplicación de la PRL en la Administración General de Estado (AGE).

  • Coordina y adapta la PRL entre diferentes organismos de la AGE.
  • Regula los Comités de Seguridad y Salud.
  • Introduce medidas de coordinación de actividades preventivas.
  • Refuerza la figura de los Delegados de Prevención.
flowchart LR
A[RD 67/2010] --> B[Coordinación en la AGE]
B --> C[Delegados de Prevención]
B --> D[Comités de Seguridad y Salud]
B --> E[Coordinación de actividades]

⚖️ 5. Derechos y deberes en PRL

Derechos de los trabajadores

  • Información y formación en prevención.
  • Consulta y participación (delegados, comités).
  • Protección frente a riesgos laborales.
  • Vigilancia de la salud.
  • Paralización de actividades por riesgo grave e inminente.

Deberes de los trabajadores

  • Usar correctamente EPIs.
  • Cooperar con el empresario en la prevención.
  • No poner en riesgo a terceros.
  • Informar de situaciones inseguras.

Obligaciones del empresario

  • Evaluar riesgos.
  • Planificar la acción preventiva.
  • Garantizar EPI y formación.
  • Investigar accidentes.
  • Garantizar la vigilancia de la salud.

📝 Test autocorregible – Tema 25

  1. ¿Cuál es la norma básica de prevención de riesgos laborales en España?
    RD 39/1997
    Ley 31/1995
    RD 2/2006

  2. ¿Qué modalidad de organización preventiva aparece en el RD 39/1997?
    Servicio de prevención propio
    Consejo de prevención territorial
    Comité disciplinario de PRL

  3. ¿Cuál es el objetivo del RD 2/2006 en el ámbito policial?
    Adaptar la Ley de PRL a las funciones del CNP
    Crear un nuevo servicio de prevención europeo
    Regular los EPIs del sector privado

  4. ¿Qué regula el RD 67/2010?
    La aplicación de PRL en la Administración General del Estado
    La prevención en empresas privadas
    El uso policial de medios coercitivos

  5. ¿Cuál es un derecho básico en materia de PRL?
    No comunicar accidentes laborales
    Recibir formación en prevención
    Eludir los EPIs por comodidad

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